W Holandii prawo dotyczące whistleblowingu znane jest jako „Wet Bescherming Klokkenluiders”. Holenderskie organizacje, zarówno prywatne, jak i publiczne, zatrudniające co najmniej 250 pracowników, muszą stworzyć wewnętrzne kanały raportowania. Od 17 grudnia 2023 r. obowiązek ten obejmie wszystkie firmy zatrudniające co najmniej 50 pracowników.
Ustawodawstwo z 2016 r., „Wet Huis voor Klokkenluiders”, chroni sygnalistów, którzy dokonują zgłoszeń w dobrej wierze, podczas gdy nowa dyrektywa UE w sprawie informowania o nieprawidłowościach dodatkowo wzmacnia tę ochronę, nakładając ciężar dowodu na pracownika i zapobiegając odwetowi.
Podnieś standard swojej firmy
Zacznij teraz