Ofereça aos seus empregados uma plataforma segura e confidencial para partilharem preocupações e ideias. O EuroEtica é a escolha certa para obter feedback contínuo dos seus empregados, permitindo-lhe resolver prontamente os problemas e promover um ambiente de positividade e produtividade.
Através da nossa plataforma de denúncia de irregularidades, o EuroEtica permite que as organizações adoptem uma atitude preventiva contra potenciais problemas. A nossa plataforma garante:
– Anonimato e segurança: Garante que os empregados se sintam seguros ao comunicar problemas sem receio de retaliação.
– Facilidade de utilização: uma interface de fácil utilização que incentiva a participação ativa de todos os membros do pessoal.
– Conformidade regulamentar: Manter a organização em conformidade com os mais recentes requisitos legais em matéria de ética no local de trabalho e de denúncia de irregularidades.
Processo simplificado
É elaborado um relatório
Receberá uma notificação por correio eletrónico. Poderá aceder à plataforma para ver o processo.
Assumir o controlo do processo
Como primeiro passo, deve alterar o estado do relatório para "em processamento", para que o relator compreenda que o seu pedido foi tratado.
Mais diálogo
Se precisar de fazer mais perguntas, pode dialogar anonimamente com o repórter, fazendo perguntas ou pedindo para fornecer documentos.
Resolução
Quando o caso estiver resolvido, altere o estado do relatório para "Resolvido". O relator tomará nota.
"Sabemos que falar em certas situações pode ser difícil. Foi por isso que criámos o EuroEthics: para dar apoio e encorajamento às pessoas que se dirigem a nós, mesmo em momentos difíceis. Além disso, ao utilizarmos o FaceUp, contribuímos ativamente para a criação de um ambiente seguro e acolhedor para as crianças em idade escolar, uma causa que ressoa profundamente com as nossas convicções!"
Alexandra Brown
Susan Bradley & Co
"Através do EuroEtica, os funcionários partilham diferentes propostas e sugestões valiosas para pequenos melhoramentos. A resposta foi extremamente positiva: os funcionários aceitaram o EuroEtica como uma ferramenta acessível e eficaz."
John Richmond
Zants
"Os desafios no local de trabalho podem afetar qualquer pessoa e falar abertamente sobre eles pode ser difícil. Foi exatamente por isso que lançámos o EuroEtica. Este sistema abrangente e fácil de utilizar funciona excecionalmente bem e corresponde perfeitamente às minhas expectativas."
Tiffany Anderson
Kate & Rose Studio
"Inicialmente concebido para as escolas, o EuroEtica possui uma interface incrivelmente simples. Para os administradores de conta, a interface é igualmente fácil de utilizar. Os meus cumprimentos à extraordinária equipa do EuroEtica pelo seu excelente trabalho."
A partir de 15 de julho de 2023, as empresas com mais de 250 trabalhadores são obrigadas a implementar um canal interno para o tratamento de denúncias. No entanto, para as empresas com 50 a 249 trabalhadores, tem até 17 de dezembro de 2023 (Decreto Legislativo 24/2023)
Experimente o EuroEtica gratuitamente
Crie uma conta e veja como funciona. E tudo sem compromisso, sem pagamento ou dados necessários.
Peça a um especialista em WhistleBlowing para explicar como funciona. Mostrar-lhe-emos a plataforma e dar-lhe-emos conselhos sobre a forma de melhorar a qualidade da sua empresa em apenas alguns cliques.
FAQ sobre o EuroEtica e a denúncia de irregularidades
A minha identidade está protegida quando apresento uma denúncia?
Sim. A nossa plataforma foi concebida para proteger a identidade dos denunciantes. Tem a possibilidade de apresentar denúncias anónimas e temos medidas rigorosas para garantir a sua privacidade.
O que acontece depois de enviar um relatório?
Uma vez apresentado, o relatório é analisado por uma equipa ou por um indivíduo designado dentro da organização. Esta equipa investigará o assunto e tomará as medidas adequadas com base nas suas conclusões.
Posso enviar uma denúncia se não tiver a certeza absoluta da irregularidade?
Sim. É preferível assinalar uma eventual irregularidade para que esta possa ser investigada. No entanto, certifique-se de que todas as denúncias são feitas de boa fé.
E se eu sofrer retaliações por ter comunicado um incidente?
É estritamente proibida a retaliação contra os autores de denúncias. Se acredita que vai sofrer qualquer forma de retaliação por ter apresentado uma denúncia, informe imediatamente a plataforma.
A solução de denúncia de irregularidades para a sua empresa
