Demuestre que se preocupa por sus empleados

Adoptar la herramienta de denuncia anónima.

Ofrezca a sus empleados una plataforma segura y confidencial para compartir preocupaciones e ideas. EuroEtica es la elección adecuada para obtener información continua de sus empleados, lo que le permitirá abordar los problemas con prontitud y fomentar un entorno de positividad y productividad.
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Alerta inmediata a los gestores de casos
Le ayuda a prevenir
Plataforma sencilla e intuitiva
Cumplir las leyes de protección de los denunciantes
Con EuroEtica dará a sus empleados la oportunidad de expresar sus preocupaciones y abordar los problemas desde su origen.

Más vale prevenir que curar

Attraverso la nostra piattaforma di A través de nuestra plataforma de denuncia de irregularidades, EuroEtica permite a las organizaciones adoptar una postura preventiva frente a posibles problemas. Nuestra plataforma garantiza

- Anonimato y seguridad: Garantiza que los empleados se sientan seguros al comunicar sus preocupaciones sin temor a represalias.

- Facilidad de uso: Una interfaz fácil de usar que fomenta la participación activa de todos los miembros del personal.

- Cumplimiento de la normativa: mantiene a la organización en línea con los últimos requisitos legales en materia de ética laboral y denuncia de irregularidades.

Processo semplificato

Se elaborará un informe

Recibirá una notificación por correo electrónico. Podrás acceder a la plataforma para ver el caso.

Encargarse del caso

Como primer paso, debe cambiar el estado del informe a "tramitando", para que el reportero entienda que su solicitud ha sido atendida.

Proseguir el diálogo

Si necesita hacer más preguntas, puede dialogar anónimamente con el informador haciéndole preguntas o pidiéndole que le facilite documentos.

Resolución

Una vez resuelto el caso, cambia el estado del informe a "Resuelto". El reportero tomará nota.
Prueba gratuita

A partir del 15 de julio de 2023, las empresas con más de 250 empleados están obligadas a implantar un canal interno para gestionar las denuncias. Sin embargo, para las empresas de entre 50 y 249 trabajadores, tienen de plazo hasta el 17 de diciembre de 2023 (Decreto Legislativo 24/2023)

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Consiga que un experto en WhistleBlowing le explique cómo funciona. Le mostraremos la plataforma y le asesoraremos para que su empresa se adapte a las normas en unos pocos clics.
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Preguntas frecuentes sobre EuroEtica y la denuncia de irregularidades

Está protegida mi identidad cuando presento una denuncia?

Sí. Nuestra plataforma está diseñada para proteger la identidad de los denunciantes. Tiene la opción de enviar informes de forma anónima y contamos con medidas estrictas para garantizar su privacidad.

Qué ocurre después de enviar un informe?

Una vez presentado, el informe es examinado por un equipo o una persona designada dentro de la organización. Investigarán el asunto y tomarán las medidas oportunas en función de sus conclusiones.

Puedo enviar una denuncia si no estoy completamente seguro de la improcedencia?

Sí. Es mejor señalar una posible irregularidad para que pueda investigarse. No obstante, asegúrese de que todas las denuncias se hacen de buena fe.

Qué ocurre si sufro represalias por denunciar un incidente?

Las represalias contra los denunciantes están estrictamente prohibidas. Si cree que va a sufrir algún tipo de represalia por haber presentado una denuncia, informe inmediatamente a la plataforma.
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