Nei Paesi Bassi, la legge sul whistleblowing è nota come “Wet Bescherming Klokkenluiders”. Le organizzazioni olandesi, sia private che pubbliche, con almeno 250 dipendenti devono creare canali interni per le segnalazioni. A partire dal 17 dicembre 2023, l’obbligo si estenderà a tutte le aziende con 50 o più dipendenti.
La legislazione del 2016, “Wet Huis voor Klokkenluiders”, protegge chi segnala in buona fede, mentre la nuova Direttiva Whistleblowing dell’UE rafforza ulteriormente questa protezione, ponendo l’onere della prova sull’impiegatore e prevenendo ritorsioni.
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