Scopriamo in che modo expertise legale e software d’avanguardia favoriscono l’etica e la trasparenza aziendale, facilitando la gestione delle segnalazioni in linea con le normative vigenti in tema di Whistleblowing.
Il significato del Whistleblowing
Il Whistleblowing è diventato uno punto di attenzione cruciale per la protezione dell’etica aziendale e la prevenzione di attività illecite. La locuzione Whistleblowing è anglosassone e si traduce con “far suonare il fischietto”, metafora che evidenzia l’intenzione di segnalare condotte inappropriate o illegali.
Normative e peculiarità del Whistleblowing in Italia
Il Whistleblowing in Italia viene regolato dalla Legge 179/2017 modificata poi dal Decreto 24/2023, che amplia la sua applicabilità a elencare tutti gli enti privati con più di 50 dipendenti e le compagnie che ricadono sotto la giurisdizione di certi atti della Unione Europea. Questa normativa impone alle aziende la creazione di canali per la denuncia di violazioni alla legge nazionale e dell’Unione Europea, al contempo assicurando la riservatezza dell’identità del denunciante e impedendo ogni forma di rappresaglia verso il whistleblower. Adempimenti che necessitano di strumenti adeguati e un modello organizzativo efficiente per la gestione delle segnalazioni.
Rilevanza strategica di un Software adatto per le segnalazioni o Whistleblowing
In questo quadro, un software esterno si rivela fondamentale per supportare il processo di whistleblowing delle aziende con oltre 50 dipendenti. EuroEtica, ad esempio, propone una soluzione innovativa che abbrevia il processo di ricezione, monitoraggio e gestione delle segnalazioni. Offre opzioni avanzate come il caricamento di file, chat protette, coordinamento dei team, rispondendo pienamente alle esigenze del GDPR.
L'apporto innovativo dello Studio Legale di Filippo Celoria al progetto Whistleblowing di EuroEtica
Lo studio legale dell’avvocato Filippo Celoria, esperto di diritto del lavoro, ha fortemente contribuito a potenziare il Whistleblowing di “EuroEtica”. Avvalendosi della sua profonda conoscenza delle criticità nel diritto del lavoro ed in particolare dei contenziosi con i lavoratori, l’avvocato Celoria ha fornito un punto di vista pratico per la gestione delle segnalazioni, capace di fornire un supporto quotidiano, personale e qualificato. Inoltre, in un’ottica di massimo supporto delle esigenze di ogni utente di EuroEtica, l’intervento dell’avvocato Celoria può consistere anche nella redazione di contenuti specifici, ivi inclusi gli atti giuridici necessari alla risoluzione delle eventuali controversie.
Il Progetto ‘EuroEtica’: Un'evoluzione per il Whistleblowing
Il progetto “EuroEtica” rappresenta un autentico progresso nell’ambito del Whistleblowing, rispondendo alle necessità delle imprese di adeguarsi alla legislazione e alle migliori best practice. Il software offre tutti gli strumenti necessari per l’interpretazione dei dati, gli indicatori di performance e altre funzioni personalizzabili. EuroEtica è un software d’avanguardia, capace di facilitare la gestione del Whistleblowing, contribuendo a instaurare un ambiente di lavoro più giusto e trasparente.
Avvocato e Software per le Segnalazioni: come EuroEtica e l’avvocato Filippo Celoria supportano le aziende nella compliance normativa
Complessivamente, l’apporto di un avvocato specializzato in Whistleblowing come Filippo Celoria, abbinato all’impiego di un software evoluto come quello di EuroEtica, diventa essenziale per la tutela e la salvaguardia della propria azienda. Affrontando con competenza e professionalità la complessità del settore, l’avvocato Celoria ed il software EuroEtica offrono un valore aggiunto nella la gestione e la salvaguardia dei rapporti di lavoro, delle relazioni con i fornitori e con gli stake holders e più in generale della immagine aziendale, garantendo una gestione efficace ed etica delle tematiche legate al Whistleblowing.
