Ofrezca a sus empleados una plataforma segura y confidencial para compartir preocupaciones e ideas. EuroEtica es la elección adecuada para obtener información continua de sus empleados, lo que le permitirá abordar los problemas con prontitud y fomentar un entorno de positividad y productividad.
Cumplir las leyes de protección de los denunciantes
Más vale prevenir que curar
Attraverso la nostra piattaforma di A través de nuestra plataforma de denuncia de irregularidades, EuroEtica permite a las organizaciones adoptar una postura preventiva frente a posibles problemas. Nuestra plataforma garantiza
- Anonimato y seguridad: Garantiza que los empleados se sientan seguros al comunicar sus preocupaciones sin temor a represalias.
- Facilidad de uso: Una interfaz fácil de usar que fomenta la participación activa de todos los miembros del personal.
- Cumplimiento de la normativa: mantiene a la organización en línea con los últimos requisitos legales en materia de ética laboral y denuncia de irregularidades.
Processo semplificato
Se elabora un informe
Recibirá una notificación por correo electrónico. Podrás entrar en la plataforma para ver el caso.
Hacerse cargo del caso
Como primer paso, debe cambiar el estado del informe a "tramitando", para que el reportero entienda que su solicitud ha sido atendida.
Proseguir el diálogo
Si necesita hacer más preguntas, puede dialogar anónimamente con el informador haciéndole preguntas o pidiéndole que le facilite documentos.
Resolución
Una vez resuelto el caso, cambia el estado del informe a "Resuelto". El reportero tomará nota.
"Sabemos que hablar claro en determinadas situaciones puede ser difícil. Por eso introdujimos EuroEthics: para ofrecer apoyo y ánimo a las personas que acuden a nosotros, incluso en momentos difíciles. Además, al utilizar FaceUp, contribuimos activamente a la creación de un entorno seguro y acogedor para los escolares, ¡una causa que resuena profundamente con nuestras convicciones!"
Alexandra Brown
Susan Bradley & Co
"A través de EuroEtica, los empleados comparten diferentes propuestas y valiosas sugerencias para pequeñas mejoras. La respuesta ha sido extremadamente positiva: los empleados han aceptado EuroEtica como una herramienta accesible y eficaz."
John Richmond
Zants
"Los retos en el lugar de trabajo pueden afectar a cualquiera y hablar de ellos abiertamente puede resultar difícil. Precisamente por eso lanzamos EuroEtica. Este sistema completo y fácil de usar funciona excepcionalmente bien y responde perfectamente a mis expectativas."
Tiffany Anderson
Kate & Rose Studio
"Diseñada inicialmente para las escuelas, EuroEtica cuenta con una interfaz increíblemente sencilla. Para los administradores de cuentas, la interfaz es igual de fácil de usar. Mi enhorabuena al extraordinario equipo de EuroEtica por su excelente trabajo".
A partir del 15 de julio de 2023, las empresas con más de 250 empleados están obligadas a implantar un canal interno para gestionar las denuncias. Sin embargo, para las empresas de entre 50 y 249 trabajadores, tienen de plazo hasta el 17 de diciembre de 2023 (Decreto Legislativo 24/2023)
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Consiga que un experto en WhistleBlowing le explique cómo funciona. Le mostraremos la plataforma y le asesoraremos para que su empresa se adapte a las normas en unos pocos clics.
Preguntas frecuentes sobre EuroEtica y la denuncia de irregularidades
Está protegida mi identidad cuando presento una denuncia?
Sí. Nuestra plataforma está diseñada para proteger la identidad de los denunciantes. Tiene la opción de enviar informes de forma anónima y contamos con medidas estrictas para garantizar su privacidad.
Qué ocurre después de enviar un informe?
Una vez presentado, el informe es examinado por un equipo o una persona designada dentro de la organización. Investigarán el asunto y tomarán las medidas oportunas en función de sus conclusiones.
Puedo enviar una denuncia si no estoy completamente seguro de la improcedencia?
Sí. Es mejor señalar una posible irregularidad para que pueda investigarse. No obstante, asegúrese de que todas las denuncias se hacen de buena fe.
Qué ocurre si sufro represalias por denunciar un incidente?
Las represalias contra los denunciantes están estrictamente prohibidas. Si cree que va a sufrir algún tipo de represalia por haber presentado una denuncia, informe inmediatamente a la plataforma.
La solución de denuncia de irregularidades para su empresa
