Il Whistleblowing in Irlanda

In Irlanda, la legge sul whistleblowing è rappresentata dal “The Protected Disclosures (Amendment) Act 2022”. Secondo questa normativa, i canali di segnalazione interna devono essere gestiti in modo sicuro e conforme al GDPR, garantendo la riservatezza della persona che segnala. L’ispezione della “Workplace Relations Commission” ha il compito di supervisionare e garantire che le aziende creino canali ufficiali di segnalazione e che questi siano correttamente implementati.
L’omissione nell’istituire tali canali può comportare sanzioni penali.
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La Direttiva dell'UE sulla segnalazione di illeciti.

La Direttiva UE sul whistleblowing

La Direttiva UE sul whistleblowing si applica a settori come la lotta contro la frode, la corruzione, la tutela ambientale e la sicurezza dei prodotti. Offre protezione ai segnalanti da ritorsioni e discriminazioni, richiedendo alle organizzazioni di stabilire canali di segnalazione interni sicuri e agli Stati membri di avere canali esterni.

L’identità del segnalante deve rimanere confidenziale e deve essere fornito un feedback tempestivo sulle segnalazioni. I segnalanti sono protetti legalmente, con diritto a rimedi e consulenza legale. Infine, le organizzazioni devono promuovere la consapevolezza sul whistleblowing e sono previste sanzioni per violazioni della riservatezza o ostacoli alle segnalazioni.

Perché devi usare EuroEtica come tuo sistema di whistleblowing

Scegliete EuroEtica per un sistema di whistleblowing che enfatizza la riservatezza, la sicurezza e la facilità d’uso. La nostra piattaforma garantisce segnalazioni anonime e sicure, incoraggiando una cultura del lavoro trasparente e responsabile. Prevenite le crisi e proteggete l’integrità della vostra organizzazione con EuroEtica.
Prevenite le crisi e proteggete l'integrità della vostra organizzazione con EuroEtica.

Processo semplificato

Una segnalazione viene effettuata

Riceverai un email di notifica. Potrai entrare nella piattaforma a visualizzare il caso.

Prendere in carico il caso

Come prima cosa dovresti mettere cambiare lo status della segnalazione in “lavorazione”, cosi il segnalatore capisce che la sua richiesta è stata presa in carico.

Ulteriore dialogo

Se hai bisogno di fare altre domande puoi dialogare in modalità anonima con il segnalante ponendo domande o chiedendo di fornire dei documenti.

Risoluzione

Una volta risolto il caso cambia lo status della segnalazione in “Risolto”. Il segnalante prenderà visione.
Prova Gratuita

FAQ su EuroEtica e whistleblowing

I rapporti sono archiviati in modo sicuro?

Assolutamente sì. Utilizziamo protocolli di crittografia e sicurezza all’avanguardia per garantire che tutti i rapporti e le informazioni in essi contenute siano archiviati in modo sicuro.

Chi ha accesso ai rapporti?

Solo il personale designato, come i responsabili della conformità o i team investigativi designati, ha accesso ai rapporti. Questo garantisce la riservatezza e un’indagine corretta e imparziale.

Per quanto tempo i rapporti vengono archiviati sulla piattaforma?

I rapporti vengono archiviati secondo le politiche di conservazione dei dati dell’organizzazione e in conformità con le leggi e le normative vigenti. Al termine del periodo stabilito, i rapporti vengono cancellati in modo sicuro.
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