Sebbene il whistleblowing sia spesso discusso nel contesto aziendale o della pubblica amministrazione, svolge un ruolo altrettanto importante nel settore educativo, dove studenti, insegnanti e personale possono trovarsi ad affrontare problemi etici, comportamenti scorretti o irregolarità amministrative. Le scuole sono ambienti basati sulla fiducia, sulla responsabilità e sulla rendicontazione pubblica, il che rende essenziale fornire canali sicuri e riservati per segnalare comportamenti inappropriati, abusi di potere, discriminazioni o cattiva gestione finanziaria. L'introduzione di un sistema di whistleblowing all'interno delle scuole non solo soddisfa le crescenti aspettative legali previste dalle leggi sulla trasparenza a livello nazionale ed europeo, ma rafforza anche la cultura interna dell'istituto offrendo ai singoli individui un modo strutturato e protetto per segnalare. Quando studenti e insegnanti si sentono ascoltati senza timore di ritorsioni, sono più propensi a segnalare tempestivamente i problemi, contribuendo a un ambiente più sicuro e inclusivo. Le piattaforme digitali che offrono segnalazioni anonime, segnalazioni vocali e gestione dei dati conforme al GDPR semplificano l'attivazione di tali sistemi da parte degli istituti scolastici, senza richiedere risorse ingenti. Promuovendo apertura e responsabilità, le scuole trasmettono un messaggio forte sui valori in cui credono (integrità, equità e rispetto), che sono centrali in qualsiasi ambiente di apprendimento e fondamentali per costruire la fiducia tra famiglie, docenti e la comunità in generale.
