Dénonciation en Belgique

En Belgique, conformément à la directive européenne sur la dénonciation, les organisations comptant au moins 250 employés sont tenues de mettre en place des canaux internes permettant aux travailleurs de signaler les fautes commises. Cette obligation s’étendra également, à partir du 17 décembre 2023, aux entreprises d’au moins 50 salariés. Pour répondre aux dispositions de la nouvelle législation nationale, il est essentiel de fournir un canal de signalement qui garantisse la sécurité et l’anonymat.

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La directive européenne sur la dénonciation

La directive européenne sur la dénonciation s ‘applique à des domaines tels que la lutte contre la fraude, la corruption, la protection de l’environnement et la sécurité des produits. Protège les rapporteurs contre les représailles et la discrimination en exigeant des organisations qu’elles mettent en place des canaux de signalement internes sécurisés et des États membres qu’ils disposent de canaux de signalement externes.

L’identité du dénonciateur doit rester confidentielle et un retour d’information sur les rapports doit être fourni en temps utile. Les dénonciateurs sont protégés par la loi et ont droit à des recours et à des conseils juridiques. Enfin, les organisations doivent promouvoir la sensibilisation à la dénonciation, et des sanctions sont prévues en cas de violation de la confidentialité ou d’obstacles à la dénonciation.

Pourquoi vous devez utiliser EuroEtica comme système de dénonciation ?

Choisissez EuroEtica pour un système de dénonciation qui met l’accent sur la confidentialité, la sécurité et la facilité d’utilisation. Notre plateforme garantit des rapports anonymes et sécurisés, encourageant une culture de travail transparente et responsable. Prévenez les crises et protégez l’intégrité de votre organisation avec EuroEtica.

Processus simplifié

Un rapport est établi

Vous recevrez une notification par courrier électronique. Vous pourrez entrer dans la plateforme pour consulter le dossier.

Prise en charge du dossier

Dans un premier temps, vous devez changer le statut de la déclaration en "traitement", afin que le déclarant comprenne que sa demande a été prise en compte.

Poursuite du dialogue

Si vous avez besoin de poser des questions supplémentaires, vous pouvez dialoguer anonymement avec le rapporteur en posant des questions ou en demandant de fournir des documents.

Résolution

Une fois le cas résolu, changez le statut du rapport en "Résolu". Le rapporteur en prendra note.

Essai gratuit

FAQ sur EuroEtica et la dénonciation

Les rapports sont-ils stockés en toute sécurité ?

Absolument. Nous utilisons des protocoles de cryptage et de sécurité de pointe pour garantir que tous les rapports et les informations qu’ils contiennent sont stockés en toute sécurité.

Qui a accès aux rapports ?

Seul le personnel désigné, comme les responsables de la conformité ou les équipes d’enquête désignées, a accès aux rapports. Cela garantit la confidentialité et une enquête correcte et impartiale.

Combien de temps les rapports sont-ils conservés sur la plateforme ?

Les rapports sont stockés conformément aux politiques de conservation des données de l’organisation et aux lois et réglementations applicables. À l’issue de la période stipulée, les rapports sont supprimés en toute sécurité.

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